ESGデータ

このページでは、事業活動に関するESGデータを項目ごとに公開しています。

●E:Planet
循環型経済の促進による持続可能な世界への貢献
●S:People
公平でインクルーシブな社会を推進
●G:Transparency
より透明性が高く、安心・信頼される企業

Planet

当社が独自で開発したLCAツール「Valuence Resale Impact Calculator」を用いて、バリュエンスグループが販売したラグジュアリー商品の環境フットプリント削減貢献量を算出しております。

二酸化炭素排出削減貢献量
4,315,484t
水使用削減貢献量
221,266,400㎥
エネルギー使用削減貢献量
17,756,116GJ
PM2.5排出削減貢献量
1,835,900t

*2020.9-2021.8の期間中にバリュエンスグループが販売したラグジュアリー商品(時計、バッグ、ジュエリー、アパレル、小物)を対象としております

データ項目 2019年8月期 2020年8月期 2021年8月期
Resale Impact 二酸化炭素排出削減貢献量(t) 3,471,433 4,315,484
水使用削減貢献量(㎥) 176,184,241 221,266,400
エネルギー使用削減貢献量(GJ) 14,304,486 17,756,116
PM2.5排出削減貢献量(t) 1,478,022 1,835,900

Resale Impactの判定基準について

  • 当社が表示するResale Impactは実際の削減量ではなく、当社が再販する商品をお客様が購入することにより、同商品の非リユース品を購入する場合に発生すると想定される同種製品の製造流通過程が理論上、省略できることに着目し、その省略された製造流通過程で生じる環境負荷(Co2の排出・水の使用)を定量化した削減貢献量を示しております。また、当社による算定は、省略された製造流通過程における排出量を仮定するものであるため、表示は実際に得られる環境負荷の低減効果とは異なる可能性があります。
  • 当社は商品の製造者ではないため、当社グループが再販した商品(時計、バッグ、ジュエリー(地金を含む)、アパレル、小物)を算定対象としております。
    当社が表示するResale Impactは、各製品の製造過程における実際の環境負荷(Co2排出量、水使用量)の数値を当社において確認・検証したものではなく、LCAデータベースである「Gabi*」のデータを参照し、素材調達から廃棄・リサイクルまでのライフサイクル全体での環境負荷を独自に算定したものです。なお、当算定においては外部コンサルティング企業の監修を受けております。
  • 試算条件の相違や工程の欠如等によりLCA結果に差分が生じる可能性がございます。
  • 商品の算定数値は見直し等により、最新の算定数値と商品タグ等に記載している数値に差異が発生する場合がございます。

*GaBiとはSphera Solutions GmbH社が提供する製品のサステナビリティをライフサイクルアセスメントで評価するソフトウェアです。

データ項目 2019年8月期 2020年8月期 2021年8月期
エネルギー消費量 電力消費量(kWh) 2,747,625 3,297,435 2,479,974
ガソリン消費量(kl) 37.5 35.6 12.0
軽油使用量(kl) 6.4 13.2 65.3
GHG排出量 総CO2(スコープ1+2) 排出量(t-CO2) 1,151 1,132 1,426
スコープ1(t-CO2) ※1 252 261 265
スコープ2(t-CO2) ※2 899 871 1,161
スコープ3(t-CO2)

※算定範囲:バリュエンスホールディングスおよび国内子会社
※1 店舗・オフィス・倉庫で使用する空調や営業車による温室効果ガス排出量
※2 店舗・オフィス・倉庫で使用する電力由来の温室効果ガス排出量

People

データ項目 2019年8月期※3 2020年8月期 2021年8月期
従業員
エンゲージメント
・労働慣行
従業員エンゲージメントスコア※1 3.3 3.3
平均年齢(歳) 31 31 31
平均勤続年数 2年9ヶ月 2年10ヶ月 1年11ヶ月
従業員の平均年間給与(円)※2 4,692,866 4,848,499 5,187,160
従業員の社会保険加入者率 100% 100% 100%
定期健康診断受診率 100% 100% 100%
ストレスチェック受検率 84% 83% 85%
喫煙率
有給休暇取得率 62% 54% 48%
グループ全体の休業日数(日) 128 128 128
グループ全体の業務上死亡者数 0 0 0
ダイバシティ
・インクルージョン
従業員数 387 476 707
男性 248 289 441
女性 139 187 266
女性比率 36% 39% 38%
管理職数 76 93 127
男性 65 78 102
女性 11 15 25
管理職女性比率 14% 17% 20%
管理職平均年齢(歳) 37 38 39
障がい者雇用数 4 4 10
障がい者雇用率 1.55% 1.36% 2.08%
男性年間平均給与(円)※2 5,280,598 5,221,430 5,665,686
女性年間平均給与(円)※2 4,067,715 4,045,554 4,344,954
離職率 21% 22% 19%
育休・配偶者出産休暇取得率(男性/女性) 75%/100% 75%/100% 39%/100%
育児休暇後の復職率(男性/女性) -/100% -/75% 100%/90%

※注記のないものに関しては、バリュエンスホールディングス単体(子会社への出向従業員含む)で、対象期間に通期在籍しており期中の休職、時短勤務の無い正社員を対象に集計
※1 外部エンゲージメントサーベイにおける「会社満足度」「仕事満足度」「上司満足度」「職場満足度」の各スコア平均値(1~5段階評価)
※2 VHD、VJに対象期間に通期在籍しており、期中の休職、時短勤務の無い正社員に支給した給与(9~8月)・賞与(冬季、夏季)総支給額の平均
※3 2019年8月期は、株式会社SOU(社名改定前)単体として算出

Transparency

元データ項目 2019年8月期 2020年8月期 2021年8月期 2022年8月期
コーポレート
ガバナンス
※1
取締役人数 8 6 9 10
男性人数 8 6 9 9
女性人数 0 0 0 1
女性役員比率 0% 0% 0% 10%
社外取締役人数 4 3 5 6
独立取締役人数 3 2 5 5
取締役会出席率 100% 100% 100%
監査等委員会構成 – ※2 社外取締役
3名
社外取締役
3名を含む4名
社外取締役
3名を含む4名
指名・報酬委員会構成 – ※3 社外取締役
2名を含む3名
社外取締役
4名を含む5名
社外取締役
3名を含む4名
役員報酬総額(千円) 133,333 ※4 168,028 ※5 305,967 ※6
内部通報件数 2 1 5
政治献金額 なし なし なし
加盟業界団体への支払金額 なし なし なし

※1 役員情報に関しては 8月31日時点、ただし2022年8月期は2021年11月25日開催の株主総会終結時の情報を記載
※2 2019年11月22日付で監査役等委員会設置会社に移行
※3 2020年8月1日付で取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置
※4 内訳:取締役(社外取締役を除く)114,333千円、社外役員19,000千円
※5 内訳:取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)148,953千円、社外役員19,075千円
※6 内訳:取締役(監査等委員会及び社外取締役を除く)253,309千円、監査等委員(社外取締役を除く)20,658千円、社外取締役32,000千円

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